Peur de perdre son salaire en se reconvertissant : ce qu'il faut vérifier avant
C'est souvent la peur la plus lourde, celle qu'on n'ose pas toujours formuler à voix haute. Elle repose pourtant sur une hypothèse qu'il vaut mieux vérifier avant de renoncer à un projet.
- Se former n'est pas automatiquement synonyme de démissionner : trois des formations proposées se suivent à distance, sans quitter son emploi
- Le bon moment pour quitter un poste, c'est une fois l'activité de coach commencée à se construire, pas avant
- Pour un demandeur d'emploi, la question de la "perte de salaire" ne se pose pas dans les mêmes termes
Une peur légitime, mais qui mérite d'être vérifiée
La peur de perdre son salaire arrive souvent avant même d'avoir vérifié si c'est réellement nécessaire de le risquer. C'est une peur compréhensible : un revenu stable protège une famille, un loyer, des projets. Mais elle repose sur une hypothèse, celle qui voudrait que se reconvertir signifie automatiquement tout arrêter du jour au lendemain, une hypothèse qu'il vaut mieux vérifier avant d'y renoncer.
Se former n'est pas démissionner
Prépa TEP, Lance ton activité et Coach à succès se suivent à distance, en parallèle d'un emploi actuel, sans avoir à poser de congés particuliers ni à annoncer quoi que ce soit à un employeur. C'est justement pensé pour ça : permettre de commencer à construire un projet de reconversion sans couper le revenu qui protège le quotidien pendant la transition.
Le CQP Instructeur Fitness lui-même reste, pour l'instant, à passer ailleurs qu'à La Réunion, un centre local étant à l'étude mais pas encore confirmé. Ça laisse justement le temps de préparer le terrain (Prépa TEP, réflexion sur l'activité) avant de devoir prendre une décision plus lourde sur l'emploi actuel.
Le bon ordre des choses
D'abord se préparer et se former, si possible en gardant son revenu actuel. Ensuite, une transition progressive vers l'activité de coach, à son rythme, plutôt qu'un saut dans le vide du jour au lendemain. Rien n'oblige à couper son salaire pour commencer à avancer sur ce projet.
Si tu es actuellement demandeur d'emploi, la question ne se pose évidemment pas dans les mêmes termes : certains dispositifs d'accompagnement existent spécifiquement pour cette situation, et le risque de "perte de salaire" ne s'applique pas de la même façon.
Questions fréquentes
Dois-je prévenir mon employeur avant de commencer une formation à distance ?
Ce n'est pas une obligation légale dans ce cas précis, puisque ça ne touche pas ton temps de travail. Mais rester transparent reste souvent la meilleure option sur le long terme.
Puis-je financer une formation sans toucher à mes économies ?
C'est l'objectif visé, sur le même principe qu'ailleurs (CPF, France Travail, OPCO, Transitions Pro). Les dispositifs réellement mobilisables à La Réunion seront confirmés une fois le centre habilité.
Ce projet t'intéresse ?
Rien n'est encore confirmé. Dis-nous si ça t'intéresse, 30 secondes chrono.
